Apertura del Pasaporte de Prevención a las organizaciones de formación
Descripción
Las organizaciones de formación ahora pueden registrar la formación que imparten en el Pasaporte de Prevención
Contenido
El Pasaporte de Prevención es un servicio digital diseñado para registrar certificados, diplomas y atestaciones obtenidos por los empleados durante la formación relacionada con la salud y la seguridad en el trabajo.
Desde el 28 de abril de 2025, las organizaciones de formación pueden declarar la formación impartida. El servicio estará abierto en 2026 a los empleadores que informarán sobre la formación seguida por sus empleados por iniciativa propia.
Un simulador de declaración está disponible en el portal de información del Pasaporte de Prevención para ayudar a las organizaciones de formación a determinar si su formación debe ser declarada en el pasaporte.
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Autor: Delphine Fabian
Publicado el: 29/04/2025
Fuente: https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/ouverture-du-passeport-de-prevention-aux-organismes-de-formation
Análisis Contenido generado por IA
El artículo, aunque breve, tiene el mérito de destacar un desarrollo importante: la apertura del Pasaporte de Prevención a las organizaciones de formación. Llama útilmente la atención sobre la fecha límite del 28 de abril de 2025 y destaca la disponibilidad de un simulador, un recurso concreto que facilita el cumplimiento. Sin embargo, el artículo sigue siendo muy factual, incluso minimalista. Sería más claro si explicara más los tipos de formación involucrados, los procedimientos de declaración o cualquier obligación resultante.
Relevancia / Interés Contenido generado por IA
Para los formadores y las organizaciones de formación especializadas en salud y seguridad en el trabajo, el interés es real. Este desarrollo normativo establece nuevos puntos de referencia a seguir y llama a una adaptación de las prácticas administrativas. La declaración en el Pasaporte podría convertirse en una marca de reconocimiento para la formación, lo que, aunque no esté directamente relacionado con Qualiopi, encaja en una lógica de trazabilidad, calidad y mejora de habilidades. Por otro lado, para las organizaciones generalistas, el artículo no determina claramente si y cuándo están involucradas, lo que puede limitar su alcance informativo.